🔹удобный и быстрый доступ к информации о трудовой деятельности;
🔹минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений;
🔹дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
🔹высокий уровень безопасности и сохранности данных.
Как оформить – обратиться к своему работодателю с заявлением о переходе на ЭТК
✔Работодатель: - делает запись в бумажной трудовой книжке о переходе и выдает бумажную трудовую книжку работнику на руки
- начинает вести учет кадровых изменений работника в электронном виде:
прием на работу, переводы, увольнения и др. кадровые события.
- ежемесячно передает данные о кадровых изменениях в Отделение СФР по Тюменской области