🔹удобный и быстрый доступ к информации о трудовой деятельности;

🔹минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений;

🔹дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;

🔹высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Как оформить – обратиться к своему работодателю с заявлением о переходе на ЭТК

✔Работодатель: - делает запись в бумажной трудовой книжке о переходе и выдает бумажную трудовую книжку работнику на руки

- начинает вести учет кадровых изменений работника в электронном виде:

прием на работу, переводы, увольнения и др. кадровые события.

- ежемесячно передает данные о кадровых изменениях в Отделение СФР по Тюменской области